“领导参会”别成落实“箩筐”
时间:2019-07-31 06:55:25 | 来源:河南日报 | 作者:

  近日,一位在基层工作的朋友向笔者诉苦,虽然要求基层减负了,但还是有很多会议通知要求“领导参会”。“领导参会”已经成为落实工作的“箩筐”,什么都往里装。在分身乏术的情况下,一个领导到底要参加哪个会议,成为非常头痛的问题。

  客观地说,一些事项需要通过会议的方式进行协商、传达、部署,然而,不分轻重都要求“领导参会”,既浪费诸多的人力物力,更耽搁了干部和领导正常开展工作的时间。在如何参会上,一些部门因为领导少、事情多,无法同时参加几个会议,就不得不安排业务人员前来代会,但这也存在很多问题。一方面,一些业务人员以上面的要求是“领导参会”为由,拒绝参会,说自己没有资格参会,滋生冷硬横推歪风的“改良版”。另一方面,一些会议的召集者见到业务人员前来代会,就以工作不力进行施压,滋生出为基层增负的“前进版”。更严重的是,有一些会议的召集者,是为了推责、卸责,才要求“领导参会”,以证明自己对工作重视,可会上强调一番,会后啥事不管,出了问题下级承担。

  杜绝会议上的歪风,需要下真功夫。一方面,作为会议组织者、召集者,应该端正态度,不要自娱自乐式地没事找事,不能将开会作为推进工作的唯一途径和领导重视的重要“端口”。另一方面,作为手握监督和考核大权的相关部门,更要脚踏实地地进行监督考核,不要凡事都只问开会没有、发文没有、留痕没有,要真正走进基层一线、走近服务对象,通过正确、精准的监督和考核,逐步引导和树立“有实绩才能有政绩”的风向标,让干部从务虚中解脱出来,在实干中成长成才。(夏季伟)

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